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公司成功举办“感动公司”企业文化演讲比赛
2013年11月30日举行的这次演讲比赛，是我们加强企业文化建设的一项重要活动，具有非常重要的意义。这次比赛，是检阅和宣传我们企业文化建设，展示我们精神风貌的一次盛会。从比赛的效果来看，各部门对这次比赛都很重视，对比赛作了精心的安排和准备，各位评委、全体选手以及工作人员为比赛倾注了热情，付出了辛勤的劳动。设计部贾伟红、谷梦超、杨宗超、刘艳峰在众多选手中脱颖而出，夺得本次演讲比赛的一等奖，检测部赵淑兰、人资部张国正获得二等奖，企发部王娇、马淑颖、总工办范新颖获得三等奖。比赛结束后，院长与评委代表就比赛情况作了点评，他们对选手的能力给予充分的肯定，同时也指出了应将演讲的内容落到实处，演讲过程中时间的掌控等应注意的问题。
此次比赛由行政部组织在各部门的配合下，基本上达到了预期效果。但由于经验的不足及各方面的原因，这次活动还是存在不足之处。因为没有准备时间进行彩排，选手的某些肢体语言没有很好地发挥出来。不过，各位选手的演讲还是没有让听众失望，取得了比较好的会场共鸣。
11位选手精彩的演讲，有的侃侃而谈，就如何加强企业文化建设发表了自己独到的见解；有的娓娓道来，讲述了发生在平凡岗位上一个个触动内心的案例；有的声情并茂，向我们描述了对工作实施过程中一幅幅生动的画卷。他们演讲的观点，为我们加强单位企业文化建设提供了很好建议。他们宣讲的事迹，集中体现了我们企业员工吃苦耐劳、勤恳敬业的优良传统。通过这次演讲比赛，我们也发现了一批优秀的基层员工，他们正与企业一同健康快速地成长，这为我们“树典型、立榜样”提供了鲜活的教材。通过这次比赛，我们不仅加深了员工之间交流，增进了感情，更增强了集体凝聚力和向心力。
今后行政部将开展更多类似的多层次的活动，为广大员工提供更宽广的舞台，有更多的机会表现自己，展示自己。当前是我司转型发展的关键时期，我们要以加强文化建设为契机，不断增强员工的责任感和使命感，为企业多做贡献。
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