最近一段时间，DeepSeek可谓是火出了圈。

作为目前最牛B的中文AI工具，DeepSeek在很多领域的表现，确实非常惊艳。

AI作为目前最尖端的技术和发展潮流，未来一定会在各行各业开花结果，就像现在的计算机一样。

最近，朋友圈很多好友都向DeepSeek提出了各种各样的刁钻问题，其回答确实与之前的中文AI工具有很大不同。

出于好奇，我也向DeepSeek提出了一个困扰设计行业许久的问题：2025年设计院该何去何从？

令我没想到的是，DeepSeek竟然给了我6条建议，虽然其中有一些广为熟知的套话，但大多数建议还是让我眼前一亮。

一起来看看DeepSeek给设计院未来发展的6条建议及应对吧。

建议1：认清行业趋势，明确方向

咋一看标题，我还以为是可以适用于任何行业的套话，但当我仔细看DeepSeek给的详细分析和解释时，确实深刻感受到了它的强大。

比如它对行业痛点的分析可谓是一针见血，既分析到了传统业务萎缩的原因，也给出了技术冲击和Z策驱动方面的原因。

而且并不是那种泛泛而谈，而是非常具体的回答。

当然，DeepSeek也给出了针对上述行业痛点的2条建议，也非常具体且实用，以下是DeepSeek的原话：

①差异化定位：从“画图工具”转向符合型人才，例如结合绿色建筑、低碳设计、智慧城市等政策导向领域。

②关注高价值环节：聚焦方案策划、技术整合、项目管理等难以被AI替代的领域。

建议2：提升核心技能，增强不可替代性

针对技能升级，DeepSeek的答复堪称“用心”，不仅给出了硬技能方面的升级方向（比如各种操作软件），还提出了软技能方面的强化策略（比如沟通能力和管理能力），着实令人震惊。

建议3：拓展新业务领域，寻找第二曲线

当前设计院面临行业寒冬，几乎每家设计院的领导都在强调转型，但真正转型成功的却寥寥无几，究其原因还是对于转型的方向没有足够的清晰认识。

在这方面，DeepSeek给出的转型建议，值得众多设计院领导借鉴学习。

①绿色低碳领域：参与零碳园区、低碳建筑认证项目；学习碳足迹核酸、ESG（环境、社会、治理）报告编制。

②智慧城市与数字化：切入智慧交通、智慧园区、CIM（城市信息模型）项目；与物联网、大数据公司合作，提供数据驱动的设计解决方案。

③城市更新与乡村振兴：老旧小区改造、工业遗产活化、乡村文旅项目设计。

④海外市场：关注“一带一路”国家基建需求，尤其是东南亚、中东的工业化与城市化进程。

怎么样？震惊吗？DeepSeek给出的这几条建议可谓是满满的干货，而且已经具体到了非常细致的方向。

如果你以为这样就完了，那可以接着往下看，DeepSeek绝对值得各位支持一下。

建议4：跳出设计院框架，探索跨界机会

以下是DeepSeek给出的关于设计院员工转型的路径，看完我用了两个词来形容，全面而真实。

建议5：积累资源，构建护城河

以下是DeepSeek给出的关于设计院员工转型的路径，看完我用了两个词来形容，全面而真实。

建议6：调整心态，灵活应对

即便是看起来非常虚的建议，DeepSeek的建议也非常实用且具体。

最后，DeepSeek还用心的给出了设计院员工的核心竞争力公式，与各位同行共勉。

未来竞争力=Z策敏感度*技术跨界能力*资源整合效率

2025年，设计院员工的自救本质是摆脱“流水线画图”模式，成为懂技术、懂Z策、懂市场的复合型人才。及早行动者将抓住行业洗牌期的机遇，反之则可能被淘汰。